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陕钢集团“五举措”强化纪律审查工作
发布日期:2019-06-20    ä½œè€…:王浩    
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今年以来,陕钢集团纪委坚持把纪律和规矩挺在前面,多措并举强化纪律审查工作,切实履行执纪监督问责职能,坚决查处侵害企业利益的不正之风和腐败问题。今年前五个月,集团各级纪检监察机关共收到信访举报15件(次),处置问题线索14件,立案审查3件,党纪政务处分6人次,组织处理22人,为企业改革发展、追赶超越提供了坚强的纪律保障。

陕钢集团“五举措”强化纪律审查工作

明确责任,建立纪律审查工作领导机制。明确各单位党委书记是本单位党风廉政建设和查办违规违纪案件的第一责任人,把查办案件作为全年党风廉政建设目标责任考核的重要内容,实行一票否决,全年自办案件的单位不得评为党风廉政建设先进单位。从而增强了集团各级纪委办案工作的压力和动力,形成了纪委委员积极找问题线索、主动查办案件的良好局面。同时,由陕钢纪委领导协调各级纪委,建立案件分析研判和审查、调查机制,通过协同深挖、指定调查、交叉办案和提级办理,切实提升纪律审查工作的精准度。

落实制度,积极拓展排查案件线索来源。建立了信访举报的线索“主渠道”作用,构建起信、访、电、网、新媒介“五位一体”信访举报平台。通过从信访举报平台中,精准信息研判,获取反映领导干部的重要问题线索。同时,定期从民主监督评价、“三制”、效能监察及主要领导安排的工作中拓展各类问题线索来源,及时与党群、审计、运营等部门协作配合、互通信息,选取有价值的线索来源。

规范流程,提升纪律审查工作质效。依照上级纪委要求,建立和规范了纪律审查的流程制度,指导各级纪委办案工作。规范证据收集工作,注重从现场调阅、查阅复制有关单位的文件、会议记录、账目凭证、工作底稿等,做到应取尽取、不留死角,及时整理分析证据,为顺利开展审查、谈话工作打好基础。探索建立了执纪审查和案件审理职能分设,完善了案件审理工作流程,不断提升审核监督工作水平。

实事求是,严把案件质量关。执纪审查工作中坚持实事求是的原则,,确保每起立案审查案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。多次组织纪检监察干部参加纪律审查业务技能培训,不断提高监督执纪问责本领,深化运用监督执纪“四种形态”,真正做到对干部负责,对党组织负责,对企业负责,使执纪问责取得了良好的政治效果、法纪效果、社会效果。

以案促改,坚决做好纪律审查后半篇文章。坚持做到案结卷成,对办结的案件,组织专人及时装订成卷。监督检查处分决定执行情况,重点查看被处分人所在支部执行情况会议记录,严格执行处分期间干部选拔任用、工资奖金考核制度。坚持每年在全集团集中通报曝光一批违规违纪典型案例,用身边的事教育身边的人,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。同时,把纪律审查与堵塞漏洞、专项治理、制度建设结合起来,发挥纪律审查既治标又治本的综合效应,强化“不敢腐”的氛围。

下半年,陕钢集团纪委将紧密结合企业生产经营工作实际,凝神聚力履行好监督首责,练好监督执纪问责本领,提升纪律审查精准度,不断推进纪律审查工作再上新台阶。(审计监察部 王浩)

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